2019 화답 자동 근로계약서

단 한 번의 셋팅으로 평생 쓸 수 있는 근로계약서

[사용설명서 바로가기] 클릭

◎ 임금 셋팅이란 ?

   - 사업장의 규정정비의 일환인 근로계약서 작성을 위해서는 임금 셋팅 작업이 선행되어야 합니다.

   - 각 직종별, 사업장별, 근로자별 근무형태 및 급여 수준에 부합할 수 있고, 각종 수당을 포함할 수 있는 근로계약서를 작성하기 위해서는 사업장 분석을 통한 임금 셋팅이 반드시 필요합니다.

◎ 기존의 근로계약서 임금 셋팅은 ?

   - 기존에 인사노무 법률 서비스로 제공하는 임금 셋팅의 경우

   ① 새로운 근로계약서 작성이 어렵거나 번거로웠고, 

      ⓐ 임금 셋팅 후 신규 입사자가 발생할 때 

      ⓑ 기존 근로자의 연봉액이 변동 될 때 

      ⓒ 매년 최저임금 변경에 의해 급여 수준을 맞춰야 할 때 등

   ② 법정 근로수당의 산정 근거가 명확하지 않았으며,

   ③ 근로형태별 매년 최저 지급액 파악이 어려운 사정 등으로사용하는데 번거로움이 있었습니다.

◎ 화답 자동 근로계약서는 ?

   - 인사실무자들의 편의를 최대한 도모하고자

   ① 신규 입사자가 발생하거나,

   ② 기존 근로자의 연봉액이 변동되었을 때,

   ③ 매년 변동되는 최저임금에 따른 급여 수준을 확인해야 될 때,

   해당 내용의 변경 및 기본 내용 추가만으로 근로계약서를 출력할 수 있는 임금 셋팅을 제공합니다.

  - 법정 근로수당의 산정 과정을 표기하여,인사 담당 실무자들이

   급여 세분 내역 및 산정 방법을 가시적으로 확인할 수 있는 임금 셋팅을 제공합니다.

[샘플] 임금 셋팅

[샘플] 근로계약서

◎ 합리적인 비용 제시

  - 사업장 규모 및 위치, 제공 서비스 등에 따라 50만원부터 협의

 Tel. 02-2138-2139 / E-mail. hwadap@laborhwadap.com